Starševsko varstvo
Pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo uveljavljajo zavarovanci na podlagi prijave v zavarovanje in na podlagi obračunanih prispevkov za starševsko varstvo.
Pravice izhajajo iz Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (Ur.l.št.110/2006) in Pravilnika o postopkih za uveljavljanje pravic iz zavarovanja za starševsko varstvo (Ur.l.št.104/2003).
Pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo
vključujejo:
I. starševski dopust:
- porodniški dopust (105 dni),
- očetovski dopust (90 dni: 15 + 75),
- dopust za nego in varstvo otroka (260 dni) (daljši dopust za nego in varstvo otroka v nekaterih primerih),
- posvojiteljski dopust (120 oz. 150 dni).
K posamezni vrsti starševskega dopusta pripada tudi ustrezno starševsko nadomestilo.
Starševski dopust je pravica do odsotnosti z dela zaradi poroda oz. nege in varstva otroka.
Določen je v koledarskih dnevih za polno odsotnost z dela.
II. starševsko nadomestilo:
- porodniško nadomestilo (105 dni),
- očetovsko nadomestilo (15 dni),
- nadomestilo za nego in varstvo otroka (260 dni),
- posvojiteljsko nadomestilo (120 ali 150 dni).
Pravico do starševskega nadomestila imajo:
- osebe, ki imajo pravico do starševskega dopusta in so bile zavarovane po tem zakonu pred dnevom nastopa posamezne vrste starševskega dopusta,
- osebe, ki nimajo pravice do starševskega dopusta, če so bile zavarovane po tem zakonu najmanj 12 mesecev v zadnjih treh letih pred vložitvijo vloge.
Pravico do starševskega dopusta in starševskega nadomestila uveljavljajo upravičenci na krajevno pristojnem centru za socialno delo.
III. pravica staršev do krajšega delovnega časa zaradi starševstva:
- do 3. leta starosti otroka
- do 6. leta mlajšega otroka (za 2 otroka)
- do 18. leta starosti otroka - zaradi nege in varstva težje gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka
IV. pravica staršev do plačila prispevkov za socialno varnost v primeru štirih ali več otrok:
Eden od staršev, ki zapusti trg dela zaradi varstva in nege štirih ali več otrok, ima pravico do plačila prispevka za soc. varnost od minimalne plače do dopolnjenega 10. leta starosti najmlajšega otroka.
Kdo je upravičen do pravic iz zavarovanja za starševsko varstvo?
- Osebe, ki so v delovnem razmerju v Republiki Sloveniji,
- osebe v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v Republiki Sloveniji, poslane na delo ali na strokovno izpopolnjevanje v tujino, če niso obvezno zavarovane v državi, v katero so bile poslane,
- osebe, zaposlene pri tujih in mednarodnih organizacijah in ustanovah, tujih konzularnih in diplomatskih predstavništvih s sedežem v Republiki Sloveniji, če ni z mednarodno pogodbo drugače določeno,
- osebe, ki na območju Republike Slovenije samostojno opravljajo pridobitno ali poklicno dejavnost kot edini ali glavni poklic,
- poslovodne osebe gospodarskih družb in direktorji zasebnih zavodov v Republiki Sloveniji, ki niso zavarovane na drugi podlagi,
- kmetje, člani njihovih gospodarstev in druge osebe, ki v Republiki Sloveniji opravljajo kmetijsko dejavnost kot edini ali glavni poklic in so vključeni v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje,
- brezposelne osebe, ki prejemajo na Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije nadomestilo ali denarno pomoč, po predpisih, ki urejajo zavarovanje za primer brezposelnosti,
- osebe, ki po prenehanju delovnega razmerja prejemajo nadomestilo med začasno zadržanostjo od dela od Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, po predpisih, ki urejajo zdravstveno zavarovanje,
- osebe, ki prejemajo starševsko nadomestilo po tem zakonu in niso zavarovane na drugi podlagi,
- osebe, ki imajo pravico do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva po tem zakonu,
- osebe, ki imajo pravico do delnega plačila za izgubljeni dohodek po tem ali drugem zakonu,
- brezposelne osebe, ki so vključene v javna dela.
Kontakt:
- GUTTMANN Metka, tel.: 02 / 250 66 75
- BEZJAK, Lidija tel.: 02 / 250 66 74